Überlasse deinen Führungserfolg nicht dem Zufall!
Führe dich und dein Team zum nächsten Level mit System!
Wie Du als ambitionierte Führungskraft in wenigen Wochen durch ein größeres Bewusstsein für Führung zum echten Leader wirst, weil Du mit mehr Souveränität, Fokus und Klarheit, aber auch mit mehr Empathie und Motivationskraft agierst, so dass du endlich dein volles Potenzial entfaltest und dadurch Dich und Deine Mitarbeitenden zielgerichtet auf das nächste Level katapultierst.
- in((Werde Dir bewusst, was die relevanten Stellhebel für Dich als ambitionierte Führungskraft sind und fokussiere Dich auf diese, damit Du wirksamer führen kannst.
- Nutze unsere direkt anwendbaren Blaupausen, Tools und Strategien rund um Selbst- und Mitarbeiterführung, um Dich und Dein Team auf das nächste Level zu katapultieren.
- Erkenne, wie wichtig Dein Mindset für Deine Führungserfolge, aber auch für die Erfolge Deiner Teammitglieder ist und lerne, wie Du dieses kontinuierlich stärken und ausbauen kannst.
- Vergrößere Dein Handlungsrepertoire rund um empathische Führung, für mehr Mitarbeitermotivation und eine gezieltere Mitarbeiterentwicklung.
- Lerne, wie es Dir gelingt, mehr Souveränität und Leichtigkeit zu erhalten, indem Du besser mit Veränderungen, Stress und fordernden Situationen wie z.B. Konflikten umgehst.
- Entfalte die volle Power im Rahmen Deiner Ziel- und Steuerungskompetenz, indem Du erfolgsbewährte Vorgehensweisen systematisierst und das nächste Erfolgslevel für Dich persönlich, aber auch für Dein Team, nicht nur zufällig, sondern geplant erreichen kannst.
- Nutze unser Logbuch zur Entwicklung deines individuellen Führungssystems, so dass du zielgerichtet und Schritt für Schritt tatsächlich Veränderungen in deiner Selbst-Führung, aber auch in der Mitarbeiterführung und Zusammenarbeit mit deinem Team erreichst.
In unserem Newsletter erhältst Du genau zu diesen Themen regelmäßig Hacks und praxisrelevante Umsetzungsimpulse. Darüber hinaus geben wir Dir auch Einblicke in unser Programm, sozusagen einen Blick „hinter die Kulissen“ von my-next-level.
Wenn das für Dich interessant klingt, dann trage ich hier ein zu unserem kostenlosen Newsletter.
Online-Mentorship-Programm für ambitionierte Führungskräfte
In nur 6 Monaten mit bewährtem System auf zum nächsten Erfolgslevel: für ambitionierte Führungskräfte, die mehr wollen, weil sie wissen, dass mehr in ihnen und ihrem Team steckt oder weil der nächste Karriereschritt geplant ist.
„Show me someone with passion“. Das hat mir vor vielen Jahren eine Frau gesagt, die ich bis heute für Ihre Haltung, Energie und Führung bewundere. Lange habe ich diesen Satz nicht für mich greifen können, doch dann begegnete ich außergewöhnlichen Persönlichkeiten. Persönlichkeiten, die eine einzigartige Aura besitzen, die nur dann entsteht, wenn die Berufung zum Beruf wurde. Das ist selten geworden in der heutigen Arbeitswelt. Silvia Müller gehört zu diesen Persönlichkeiten.
Frau Müller habe ich im Rahmen eines Entwicklungs-Programms für Führungskräfte unseres Hauses kennengelernt. Im Mittelpunkt unserer Zusammenarbeit stand das Thema „erfolgreiche Mitarbeiterführung“. Hierzu haben wir mit Silvia Müller in unterschiedlichen Formaten zusammengearbeitet. Frau Müller besitzt das Talent sich auf die unterschiedlichsten Anforderungen, Ansichten und Ausgangssituationen einstellen zu können und schafft es Perspektiven zu eröffnen, die unsere Führungskräfte maßgeblich in ihrer Entwicklung nach vorn gebracht haben.
Ich bedanke mich für all das, was Frau Müller bisher in unserem Haus geleistet hat und freue mich ganz besonders, dass wir auch weiterhin unsere Zusammenarbeit gemeinsam ausgestalten können.
Frau Müller hat mich zusammen mit weiteren Führungskräften rund um das Thema „Aktiv führen im Vertrieb“ begleitet. Dabei durchliefen wir gemeinsam verschiedene Module, um mich als vertriebliche Führungskraft weiterzuentwickeln.
Dieses Führungskräfte-Programm hat mich in meinem Führungsalltag noch handlungsfähiger gemacht, da ich viele Führungsinstrumente neu kennen- und anzuwenden gelernt habe. Ein zentraler Inhalt war in diesem Zusammenhang die verschiedenen Rollen einer Führungskraft im Vertrieb, um daraus Handlungen und Empfehlungen für eine erfolgreiche Führung abzuleiten. Ein Highlight dieses Führungskräfteprogramms war für mich persönlich das Coaching durch Frau Müller. Hier konnte ich in einem Mitarbeitergespräch das Erlernte direkt anwenden und habe am Ende ein sehr ausführliches und konstruktives Feedback von ihr erhalten.
Gerade diese Rückmeldungen, die mir persönlich sehr weitergeholfen haben, gepaart mit der sympathischen und offenen Art schätze ich sehr an Silvia Müller und deshalb möchte ich mich an dieser Stelle bei ihr für die wirklich tollen und erfolgreichen Tage, sowie meine persönliche Weiterentwicklung, recht herzlich bedanken.
Frau Winkler hat mich zusammen mit weiteren Führungskräften in mehreren Modulen rund um das Thema Führungskompetenz begleitet. Für mich hatte ich das Ziel, die unterschiedlichsten Führungswerkzeuge und -methoden nach der Begleitung durch Frau Winkler bewusster und zielgerichteter einsetzen zu können.
Meine Bedenken im Vorfeld waren, inwiefern sich die Begleitungen und Coachings durch Frau Winkler unter zeitlichen Aspekten in meinen beruflichen Alltag integrieren lassen würden. Diese waren jedoch unbegründet, da Frau Winkler immer auf meine individuellen Bedürfnisse eingegangen ist.
Die Begleitung von Frau Winkler hatte für mich den Mehrwert, dass ihre Beratungen stets praxisnah durchgeführt wurden und diese sich damit auch – entgegen meiner Bedenken – wunderbar in meinen Arbeitsalltag integrieren ließen. Dabei hat mir besonders Frau Winklers authentische und praxisnahe Art gefallen.
Danke an Tanja Winkler für die Unterstützung und das Erreichen meiner eigenen Zielsetzung im Rahmen Ihrer Begleitungen. Ich empfehle sie gerne, weil sich mit Frau Winkler nicht nur menschlich, sondern auch fachlich herausragend zusammenarbeiten lässt!
Wirksame Führung entsteht nicht einfach durch learning by doing, auch nicht nur durch intuitives Vorgehen oder durch das Besuchen von einzelnen Seminaren oder Workshops.
Wirksame Führung braucht Bewusstsein & Fokus auf die wirklich relevanten Stellhebel für Führungserfolg und die Kraft & Motivation an sich zu arbeiten und in die Umsetzung zu gehen.
Nur so kannst Du den Unterschied machen – für Dich und Deine Mitarbeitenden!
Nur so kannst Du als ambitionierte Führungskraft Dein nächstes Level erreichen!
Genau auf dieser Entwicklung begleiten und unterstützen wir Dich. Durch unser Online-Mentorship-Programm begleiten wir Dich zielgerichtet und individuell, ausgehend von Deiner persönlichen Führungssituation. So erreichst Du step-by-step Dein nächstes Level.
Du entscheidest, ob und wann Du starten möchtest!
Du wünschst Dir erste Hacks und erste Einblicke in das Mentorship-Programm? Dann trage Dich direkt hier für unseren kostenlosen Newsletter ein!
Vielleicht kennst Du diese Herausforderungen aus Deinem Führungsalltag?
- Du bist gefangen im Hamsterrad von Fremdsteuerung und operativen Aufgaben und würdest gerne mehr Zeit für Mitarbeiterführung haben, weißt aber nicht, wie Dir das dauerhaft gelingen kann.
- Aufgrund der Vielzahl an Veränderungen und aufgrund von nicht besetzten Stellen ist Dein Team nur bedingt motiviert und Du fragst Dich, was Du tun kannst, damit alle zusammen Topleistungen erbringen wollen.
- In Situationen, die Dir missfallen, würdest Du gerne Klartext reden, aber Du machst Dir Sorgen, dass Du dann nicht mehr als empathisch und nahbar wahrgenommen wirst.
- Du jagst von einem Meeting zum nächsten, arbeitest Deine Aufgaben stringent nacheinander ab, hilfst und unterstützt andere, wo Du nur kannst, doch am Ende fällst Du hinten runter und fühlst Dich energie- und kraftlos.
- Deine Mitarbeitenden zeigen wenig Eigeninitiative und denken oft in Problemen, so dass schlussendlich das Finden von Lösungen allein auf Deinen Schultern lastet.
Wenn eine oder mehrere dieser Herausforderungen auf Dich zutreffen, dann kannst Du sicher sein, dass wir Dir helfen können, diese Herausforderungen zu meistern.
Du bist richtig bei uns, wenn…
…Du bereits Führungskraft bist und über erste Führungserfahrungen verfügst, also z.B. die typischen, ersten 100 Tage als Führungskraft durchlebt hast,
…angehende Führungskraft bist und dich fit machen möchtest für deine neuen Aufgaben und Rollen als Führungskraft
…Du mit den vielfältigen Herausforderungen in deiner Führung souveräner umgehen willst, so dass du von deinem Team als handlungsstarke, inspirierende Führungskraft wahrgenommen wirst
…Du bereit für den nächsten Karriereschritt bist und Dich auf eine neue Führungsposition vorbereiten möchtest,
…Du motiviert bist, an Dir und Deiner Führungspersönlichkeit sowie Deinen Führungsskills zu arbeiten,
…für Dich klar ist, dass zukünftige Leader keine Manager, sondern Enabler sind und nur dann Erfolg haben werden, wenn sie ihre Mitarbeitenden aktiv und mit Empathie führen, ohne an Klarheit einbüßen zu müssen,
…Du die Verantwortung für Veränderung und Handeln bei Dir siehst und endlich in die Umsetzung kommen willst, um Deine Ziele zu erreichen.
Es liegt bei Dir, jetzt zu starten.
So ist unser Online-Mentorship-Programm aufgebaut:
E-Learning im Memberbereich der nextlevel-academy
Mit unseren Online-Tutorials fokussierst Du Dich ausschließlich auf die drei relevanten Stellhebel für Führungserfolg. In Deinem eigenen Tempo kannst Du Dich 24/7 mit den Inhalten vertraut machen. Kurzweilig, flexibel und extrem effizient.
Live-Mentoring
Wir haben regelmäßige Live-Mentorings. Hier besprechen wir Deine Fragen zu den Inhalten der Online-Tutuorials und gehen auf Deine ganz konkreten Anliegen aus Deiner Führungspraxis ein, damit Du mit neuen Impulsen neue Lösungen für Dich findest. So kommst Du vom Kennen ins Können. Fokussiert und individuell.
Transfersicherung
Mit Hilfe unseres Levelbooks sicherst Du Dir Deine Erkenntnisse aus der Zusammenarbeit. Zusätzlich stehen Dir in unserer Bibliothek Vorlagen zur vertieften Reflektion, Checklisten und Leitfäden für diverse Führungssituationen zur Verfügung. Direkt anwendbar und praxisbewährt.
Logbuch zur Führungsroutine
Mit diesem Logbuch findest Du Dein System für eine wirksame Führungsroutine, weg von Aktionismus und Getrieben-Sein hin zu bewusster und kraftvoller Führung. Das Logbuch ist also das Abbild deiner Führungsphilosophie, so dass deine Führung auch tatsächlich nachhaltig Erfolge erzeugt, sowohl in Bezug auf Deine Selbst-, als auch auf Deine Mitarbeiterführung.
Ein Einstieg in unser Programm ist jederzeit möglich. Die Inhalte können im eigenen Tempo durchgearbeitet werden!
Bist Du bereit für eine Zusammenarbeit?
Unsere Zusammenarbeit ist sehr individuell und persönlich. Daher arbeiten wir ausschließlich mit Menschen, bei denen wir großes Erfolgspotenzial sehen und die zu uns und unserer Philosophie passen.
Nächster Schritt: kostenloses und unverbindliches Erstgespräch
Lass uns herausfinden, ob Du für das nextlevel-Mentorship-Programm geeignet bist.
So funktioniert’s:
- Kurzbewerbung ausfüllen, damit wir uns einen ersten Eindruck von Dir und Deiner Ausgangssituation verschaffen können.
- 30 Minuten kostenfreies Kennenlerngespräch am Telefon. Hier prüfen wir, ob ein vertiefendes Beratungsgespräch für Dich und uns Sinn macht.
- 60 Minuten kostenfreies Beratungsgespräch (virtueller call). Hier vertiefen wir den Blick auf Dich, Deine Ziele und Herausforderungen. Wir zeigen Dir, was das Mentorship-Programm beinhaltet. Wenn alles passt, unterbreiten wir Dir das Angebot zur Zusammenarbeit.
Über Silvia und Tanja
Silvia ist die Gründerin von mynextlevel. Als Diplom-Betriebswirtin (BA) und zertifizierte European Business Coach begleitet Silvia seit über 15 Jahren Führungskräfte aus verschiedensten Branchen dabei, wirksamer und damit erfolgreicher zu werden. Silvia war selbst Führungskraft, kennt also die andere Seite der Medaille bestens und kann deshalb auch auf persönlich gemachte Erfahrungen zurückgreifen. Ihre Schwerpunkte sind Leadership, Mindset & Vertrieb und die direkte Umsetzung und Integration in den Arbeitsalltag. Dabei liefert ihr die private Leidenschaft, der Sport, viele Impulse, um mentale Stärke aufzubauen und für sich und seine Erfolge zu nutzen.
Tanja berät seit über 20 Jahren Führungskräfte dabei, wie sie erfolgreich und authentisch ihr Ziel erreichen und ihre Mitarbeiter für sich begeistern. Sie ist bei mynextlevel als Co-Founderin von Silvia mit vollem Engagement im Einsatz und hat wie Silvia auch selbst als Führungskraft gearbeitet. Sie kennt daher die Herausforderungen von Führungskräften in der Praxis sehr gut. Als Betriebswirtin und Psychotherapeutin kann sie Businessthemen mit persönlichen Themen verknüpfen und Führungskräfte dadurch nachhaltig und sehr individuell zum Erfolg führen. Und dabei ist ihr eines besonders wichtig: die Praxisorientierung!
Bist Du bereit für die Zusammenarbeit?
Nächster Schritt: Kostenloses und unverbindliches Erstgespräch.
Lass uns herausfinden, ob wir zusammenpassen und Du für das next-level-Mentorship-Programm geeignet bist. Im 30-Minuten-Kennenlerngespräch am Telefon checken wir, wo Du gerade stehst und was Du brauchst, um Deine Ziele zu erreichen. Dadurch erkennen wir, ob ein weiteres Gespräch für Dich und uns Sinn macht.
Wir freuen uns auf Dich!
Die nächsten Schritte für Dich:
- Gib‘ uns im Bewerbungsformular bitte ein paar Informationen zu Dir und Deiner Situation. Du benötigst ca. 3 Minuten hierfür.
- Buche Dir danach einen Termin für ein kostenfreies Kennenlerngespräch am Telefon. Hier prüfen wir, ob ein vertiefendes Beratungsgespräch für Dich und uns Sinn macht.
- 60 Minuten kostenfreies Beratungsgespräch (virtueller call). Hier vertiefen wir den Blick auf Dich, Deine Ziele und Herausforderungen. Wir zeigen Dir, was das Mentorship-Programm beinhaltet. Wenn alles passt, unterbreiten wir Dir das Angebot zur Zusammenarbeit.