Für empathische Führungskräfte mit Verantwortung
💥 Der Grenzen-Kompass: Wie du als Leader klare Grenzen setzt – ohne Teamspirit zu verlieren
🧠 Schluss mit innerem Konflikt beim Nein-Sagen:
Du willst führen mit Klarheit – ohne dich zu verstellen. Grenzen setzen – ohne hart zu wirken. Und du willst raus aus dem ständigen Funktionieren, rein in eine Führungsrolle, in der du dir selbst treu bleibst.
Der Grenzen-Kompass hilft dir, genau diesen Knoten zu lösen: Klar kommunizieren, Stopp sagen, Haltung zeigen. Ohne Druck. Ohne Schuldgefühle.
🧭 Hol dir jetzt deinen Grenzen-Kompass – für Führung, die klar ist, ohne hart zu sein.
💡 Finde deinen authentischen Stil – für Grenzen, die gesehen und gewahrt werden.
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Damit deine Führung klar wird – und trotzdem Verbindung schafft 🤝
🎯 Nie wieder zögern beim Nein-Sagen:
Du spürst, wenn eine Grenze überschritten wird – aber sagst oft nichts?
🔎 Erkenne, weshalb es dir schwerfällt, Grenzen zu ziehen – und woran du Grenzüberschreitungen frühzeitig erkennst.
💡 Entwickle deine eigene Führungs-Haltung:
Erfahre, warum deine Werte dir helfen, ohne schlechtes Gewissen Nein zu sagen.
✨ Finde heraus, was dir wirklich wichtig ist – und entwickle deinen ganz persönlichen Stil von Klarheit, Respekt und gesunder Abgrenzung.
🔍 Erkenne, wo du Grenzen brauchst – und wie du sie in der Kommunikation setzt:
Lerne die 3 Ebenen von Grenzen kennen – emotional, zeitlich und organisatorisch.
🗣 Setze klare Worte, stoppe souverän und handle konsequent, wenn Grenzen übergangen werden.
Was dich im Grenzen-Kompass erwartet – und warum er wirkt
🧠 Reflexionsimpulse mit Aha-Effekt:
Finde heraus, was dich bisher vom Grenzen-Setzen abgehalten hat, welche Warnsignale du in Zukunft ernst nehmen solltest – und auf welcher Ebene deine Grenzen besonders oft überschritten werden.
📊 Dein inneres Werte-Profil als Fundament:
Innere Klarheit erzeugt äußere Sicherheit. Werde dir deshalb über deine Führungswerte bewusst und stärke deine innere Haltung – für Klarheit, die sich nach außen zeigt und Grenzen, die respektiert werden.
🛠️ Konkrete Formulierungen für Führungskräfte:
Ob im Meeting, im 1:1 oder bei verstecktem Druck: Mit klaren Mini-Skripten und der 3-Stufen-Kommunikation reagierst du souverän – ohne dich zu rechtfertigen oder unnötig hart zu wirken.
Erprobt und direkt anwendbar – warum du diesem Kompass vertrauen kannst:
Seit über 35 Jahren begleiten wir Führungskräfte in ihrer Entwicklung – in Coachings, Trainings und Workshops. Und bevor wir Coaches wurden, waren wir selbst in Führungsverantwortung. Wir wissen also genau, wie es sich anfühlt, zwischen Erwartungen, Teamverantwortung und Selbstanspruch zu stehen.
Die Impulse, die du im E-Book „Grenzen-Kompass“ findest, haben wir über Jahre hinweg mit weit über 1.000 Führungskräften getestet – aus unterschiedlichsten Branchen und Hierarchiestufen. Was dabei fast immer passiert? Der Aha-Moment kommt dann, wenn Menschen merken: „Ich bin nur noch am Funktionieren – und andere überschreiten ständig meine Grenzen.“
Wir kennen die typischen Stolperfallen: zu viel Harmoniebedürfnis, zu wenig Konsequenz. Der Versuch, für alle da zu sein – und sich selbst dabei zu vergessen. Kollegial sein zu wollen und nicht der/ die strenge Chef/-in usw.
Genau deshalb hilft dir der Grenzen-Kompass dabei, sowohl die Ursachen zu erkennen, als auch direkt in die Umsetzung zu kommen.
💬 Mit klaren Formulierungen für unterschiedliche Situationen.
🧠 Mit Übungen, die deine Haltung stärken und dich durch Reflexion zur Veränderung bringen.
🎯 Und mit einem Fokus, der dir hilft, deine Energie gezielt einzusetzen – statt dich ständig aufzureiben.
Warum selbst jahrelang ausprobieren, wenn du hier bekommst, was sich in der Praxis bewährt hat?
✅ Für souveräne Führung mit Klarheit & Respekt
✅ Praxiserprobte Tools, Mini-Skripte & Reflexionsübungen
✅ Direkt anwendbar im Führungsalltag – ohne Vorbereitungszeit
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