Im Smartbook erfährst Du:

1. Was Low- bzw. Underperformance überhaupt bedeutet und welche drei Arten es hierbei grundsätzlich gibt;

2. Wie es zu Underperformance kommen kann, also was die unterschiedlichen Gründe hierfür sein können, die Du als Führungskraft unbedingt kennen solltest;

3. Welche Tipps und Impulse Du in Deinem Umgang mit einem Low- bzw. Underperformer beherzigen solltest, wenn es Dein Ziel ist, die Underperformance in den Griff zu bekommen und Motivation und gute Leistung zu erreichen.

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